凝心聚力，共襄盛举——2022大勤董事会战略研讨暨股权激励方案发布会圆满落幕

2022年度大勤董事会战略研讨暨股权激励方案发布会于2月18日在西安总部隆重召开，集团董事长何玉东、董事洪鹏、杨鹏举、何梁、杜燕、张春梅、杨坤、李焕宇、朱鲁华出席会议，中闻律师事务所律师高宝红、董事长助理张航、财务总监王丹共同出席会议。

何玉东董事长对各位董事的到来表示欢迎，对本次会议研讨大勤未来战略，签署股权激励计划和实施细则的重要议程，董事长作了简明清晰的介绍，之后邀请中闻律师事务所高宝红律师进行了细致解析。

高律师从专业角度分析了企业进行股权激励的必要性和重大意义：通过将企业的部分所有权、收益权、管理权、控制权发放给对企业发展有重大贡献的高层管理人员，是搭建薪酬体系、优化治理结构、化解经营风险的重要手段，也是企业上市合规的必经之路。

合作创业是大勤文化的核心，帮助更多人获得改变命运的机会是大勤永恒的经营宗旨。股权激励既是企业利润的合理分配，也是对大勤初心的坚定践行。股权激励是一种共赢机制，蕴藏着基业长青的商业智慧，能够解决企业发展的动力问题和效率问题。

何玉东董事长强调，企业的发展是循序渐进的，本次会议敲定集团董事的股权激励方案细则之后，接下来就会和律师和财务总监商议制订大区经理和优秀经理的股权激励方案，确保为企业发展做出突出贡献的合作伙伴都能共同分享成功果实。

企业的发展离不开清晰的战略规划，何玉东董事长说，时代在变化，大勤的运营策略也要及时调整。我们既要有大目标，也要不断取得阶段性胜利。未来数年，我们将以成功上市为第一目标，专注数字化建设，提升留存、复购和用户黏性。

作为股权激励方案的受益者，董事的权利和义务是对等的，集团高管有勤勉义务，要竭力促进、推动企业的发展。本次会议上还宣读了《大勤董事管理准则》，将集团董事应当关注的重大事项和任务做了明确的规定。《准则》将大勤2022年全年目标细化到区域，把家清网会员、企业微信新增顾客、199/399套餐销量均纳入考核和奖励细则。

董事长对各位董事提出期许，希望集团高管、大区经理、优秀经理发挥解决问题的能力，不断提升管理区域的销售水平，通过深入、高频的培训会议，让销售更专业，最终获得消费者的赞许和认可，将民族日化第一品牌的愿景落在实处！

2022年是腾飞的一年，我们将坚定不移地向上市冲刺，经理的股权激励方案也会快速制订推行。

曾经有贡献的人，现在有贡献的人，将来有贡献的人，我们都将为你的成功搭建好台阶，帮助更多人成功的企业使命，坚定不移，初心不改！